Suivi et aide aux déclarations fiscales.

Reconstitution de carrière.

Choix du statut Juridique.

Optimisation de rémunération du dirigeant.

Notre système de retraite étant fondé sur le principe de répartition, ce sont les cotisations payées par les actifs qui financent les retraites. Compte-tenu du déséquilibre croissant nombre d’actifs/nombre de retraités, la population active ne suffit plus pour assurer les niveaux de retraite. Les pensions diminuent inéluctablement. Certaines variables d’ajustement sont modifiées : allongement de la durée de cotisation, âge légal repoussé, durcissement des conditions de retraite à taux plein, notre régime de retraite est sous tension. Les réformes successives ont tenté de l’adapter aux nouveaux enjeux démographiques et sociaux. Encore récemment, une pension de retraite couvrait les besoins d’un retraité, elle n’en couvre plus que les 2/3, et tendra vers 40% à horizon 2050 (prévisions du Conseil d’Orientation des Retraites).